龙华富士康做了三个月的临时工，然后没有转正，被迫退回派遣公司。是否合理。
更新时间：2024-05-08 23:38:05人浏览
问题描述：
龙华富士康做了三个月的临时工，然后没有转正，被迫退回派遣公司。而且由于这个原因，吃不到差价是否合理。
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
2024-05-08 23:37:59
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
2024-05-08 22:53:35
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你好，劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。因此，劳务派遣工伤待遇应由劳动关系建立方承担。
2024-05-08 23:38:05
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