八九年前,我在公司,从公司退休没有辞职。 现在,我在这家公司六年半了,因为个人原因不能去这家公司搬迁。 退休了现在这家公司不能退休。 我在找工作有什么影响?
更新时间:2021-11-07 23:15:42人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助177707人 · 响应时间 平均2分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-11-07 23:15:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同未到期,公司要与劳动者解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定:第十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业合并和企业并购是不同学科中的概念。企业合并一般是从会计上理解,一般包括两种类型:控股合并和吸收合并。企业并购则是战略或法律上从法人是否存续来理解,包括兼并和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以主张赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定,看证据情况而定…
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
年假天数根据工作年限确定,工作满1年不满10年休5天,满10年不满20年休10天,满20年休15天。依据《职工带薪年休假条例》,若单位不按规定给予年假,劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人申请工伤认定需准备相关材料。根据《工伤保险条例》规定,需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。如不及时申请,可能影响工伤认定和相应待遇的享受。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝。依据《劳动合同法》规定,调岗需双方协商一致且书面确认,企业未经协商单方调岗,员工有权拒绝并在原岗位工作。如未及时处理,可能影响职业规划和个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司无故开除,可以要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,如果有相关证据,可以起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是可以压工资,但是不能超过三十天
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您具体上班了多少天?评论工资是多少?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询