员工被迫离职有没有经济补偿
更新时间：2020-07-17 06:31:47人浏览
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员工被迫离职有没有经济补偿
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1、公司解除劳动合同的，每满一年发给相当于一个月工资，最多不超过十二个月。
2、患病或者非因工负伤，每满一年发给相当于一个月工资，还应发给不低于六个月工资的医疗费。
3、原劳动合同无法履行的，每满一年发给相当于一个月工资的补偿金。
4、公司无法正常经营的，每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2020-07-17 06:13:20
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