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试用期超过6个月是否合法

更新时间: 2023-11-28 11:36:05 0人浏览
试用期超过6个月是否合法
律师解答
试用期超过6个月不合法。劳动者可以主张经济赔偿。以试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。在劳动合同中试用期超过六个月不合法,员工的试用期期限取决于劳动合同书中规定的劳动期限,如果是三年或三年以上则试用期可以是六个月,但不能超过六个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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汤占军律师
主办律师
汤占军律师

江苏-苏州

擅长:合同纠纷、房产纠纷、婚姻家庭、继承、刑事案件、公司企业、建筑工程、合同纠纷、房产纠纷

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