企业员工无视公司规章制度，公司对其停薪停职违法吗？公司如何做才不违法，如何处理该员工妥当?
更新时间：2024-05-25 18:02:31人浏览
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您好，企业员工无视公司规章制度，公司对其停薪停职违法吗？公司如何做才不违法，如何处理该员工妥当
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公司不可随意对员工停职停薪，需依据《劳动合同法》规定处理。员工若严重违反规章制度，公司可解除劳动合同。若处理不当，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024-05-25 18:00:49
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公司处理违规员工，可依据《劳动合同法》解除劳动合同或给予警告、罚款等处罚。选择时需综合考虑员工违规程度、公司规章制度及法律法规要求。
2024-05-25 18:01:05
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公司应依法处理违规员工。具体操作：1. 调查员工违规事实，收集证据；2. 根据违规程度，选择解除劳动合同或给予其他处罚；3. 遵循法定程序，确保处理过程合法合规；4. 保留处理记录，以备后续可能的法律争议。
2024-05-25 18:02:31
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