暑期工应该签订什么合同

相关知识推荐

• 工程师劳动合同专业版

  工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。随着法律意识的增强，签订劳动合同必不可少，工程师劳动合同范文一甲方：福建腾晖装饰设计工程有*公司乙方：

  #劳动合同

  0 人浏览
• 暑假工合同怎么签才有法律效力？
  暑假工需要签合同。暑假工在用工之日就建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 暑期工应该签订什么合同

  暑期工应该签订劳务合同。在校生勤工俭学的，不视为就业。暑期工与单位或者个人协商一致，可以签订劳务合同，自双方在合同文本上

  #其他

  0 人浏览
• 暑假学生工难有“权益保护伞”

  暑假即将结束，不少大学生依然处在打工进行时状态。

  #劳动法动态

  0 人浏览
• 直击通辽大学生暑期打工面临现状

  导读：随着学生暑假的来临，新一轮大学生打工潮也渐渐形成。本报7月5日至6日，以调查问卷的方式随机采访了50名不同年级、不同专业的内蒙古民族大学在校生，结果显示，

  #合同动态

  0 人浏览
• 请问暑假工需要签约什么合同
  暑假工需要签合同。暑假工在用工之日就建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 打暑假工需要签合同吗

  暑假工需要签订合同。只要建立劳动关系，即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型，劳动合同

  #劳动法

  0 人浏览
• 暑假工合同怎么签。。。
  要根据你们的合同约定B

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 暑假工需要签什么合同吗？
  暑假工一般也需要签订劳动合同，但可以是短期的合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 暑假工要签什么合同才能确保自己的权益？
  你好，签订用工合同来维护自己的合法权益

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 转正当天离职后还是试用期？
  法律分析：调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 餐饮服务员的试用期为3至7天，我在工作第六天没有签订合同就被解雇了
  可以到当地劳动局投诉的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 是否受到党内警告处分，影响教师职称晋升？
  本人申请，组织批准决定

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 不实习，学校不给毕业证书违法吗？
  根据学制和学分的相关规定确定

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 请问离职前，公司可以强制要求员工把上一个年度未休的年休假休掉嘛？
  公司不可以强制员工休年假。根据《职工带薪年休假条例》规定，单位应根据工作情况和职工意愿统筹安排年休假，确因工作需要不能安排的，需经职工同意。如公司强制休年假，可

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同问题。我劳动合同上写的工作地址是，广州市，实际工作地是现在能要求变更劳动
  如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 拿1210元一月在家待岗，现公司要求每月两次不定期到厂培训，请问合法吗
  你好 合法 待岗最多不超3个月A

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 现在我离职说急辞要被扣2000，这个是之前签订的协议，扣的这2000合法吗？
  打劳动保障热线电话12333

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询