请问离职前，公司可以强制要求员工把上一个年度未休的年休假休掉嘛？
更新时间：2024-05-21 12:38:25人浏览
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请问离职前，公司可以强制要求员工把上一个年度未休的年休假休掉嘛？
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公司不能强制休年假。操作上，公司可与员工协商休假时间，若无法安排，则按工资的300%支付未休年假报酬。若员工书面提出不休，公司可只支付正常工资。辞退时未休年假，按已工作时间折算支付报酬。
2024-05-21 09:56:39
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公司不可强制员工休年假，常见处理方式是与员工协商确定休假时间，或支付未休年假的工资报酬。选择时应考虑公司工作安排和员工个人意愿，确保合规并保障员工权益。
2024-05-21 09:56:24
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公司不可以强制员工休年假。根据《职工带薪年休假条例》规定，单位应根据工作情况和职工意愿统筹安排年休假，确因工作需要不能安排的，需经职工同意。如公司强制休年假，可能违反法规，影响员工权益。
2024-05-21 09:56:15
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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