热门城市

按城市选择

法律快车法律咨询找律师法律知识

手机版

手机扫一扫服务随身走

或在手机浏览器中输入

m.lawtime.cn

网页导航

热门城市分站

法律咨询

法律咨询问题库法律问答精选问答咨询专题精准问答

找律师

聘请律师指南按在线找律师按电话找律师按律所找律师

法律知识

法律知识民法典知识专辑法律法规

律师说法

律师说法视频说法图文说法语音说法律师文集律师案例

特色服务

快速问律师一对一咨询找律师文书定制合同范本下载

天水律师

天水律师库天水法律咨询天水律师说法快速咨询

法律快车 > 在线律师 > 天水在线律师 > 天水劳动纠纷在线律师

天水

北京

上海

重庆

天津

香港

澳门

台湾

劳动纠纷

全部工伤索赔讨薪无故辞退劳务派遣社会保险调岗降职降薪劳动仲裁个人税收筹划劳动合同纠纷群体劳资纠纷

天水律师热线推荐默认排序好评数帮助人数共0位律师

无您要找的律师，为您推荐其他律师

同城律师
律师推荐
省会律师
专业律师
可能感兴趣

同城律师

甘谷县律师秦安县律师清水县律师武山县律师张家川律师麦积区律师秦州区律师

律师推荐

兰州律师金昌律师白银律师天水律师嘉峪关律师定西律师平凉律师武威律师张掖律师酒泉律师甘南州律师临夏州律师陇南律师庆阳律师

省会律师

北京律师长春律师长沙律师成都律师重庆律师福州律师广州律师贵阳律师哈尔滨律师海口律师杭州律师合肥律师呼和浩特律师济南律师昆明律师拉萨律师南昌律师南京律师南宁律师上海律师沈阳律师石家庄律师太原律师天津律师武汉律师乌鲁木齐律师西安律师西宁律师银川律师郑州律师

专业律师

兰州劳动纠纷律师金昌劳动纠纷律师白银劳动纠纷律师天水劳动纠纷律师嘉峪关劳动纠纷律师定西劳动纠纷律师平凉劳动纠纷律师武威劳动纠纷律师张掖劳动纠纷律师酒泉劳动纠纷律师甘南州劳动纠纷律师临夏州劳动纠纷律师陇南劳动纠纷律师庆阳劳动纠纷律师

可能感兴趣

公司法深圳律师重庆律师昌平区律师海淀区律师南宁律师债权债务法律内容法律列表法律资讯

相关专辑

劳动纠纷咨询劳动纠纷专题劳动纠纷问答劳动纠纷视频劳动纠纷问题劳动纠纷知识劳动纠纷图文

精准推荐

老板不给工资怎么办老板拖欠工资公司拖欠工资拖欠农民工资拖欠农民工工资老板不发工资公司不给工资在工地受伤怎么办拖欠工资怎么要回无故被解雇怎么办

最新知识

最新咨询

最新问答

缴纳个人所得税标准是多少个人所得税退税条件是什么劳务报酬个人所得税能申请退税吗公司虚报个税怎么处罚个人所得税怎样缴纳法人0工资是否还需要申报个税宁波个人所得税扣税标准个体户多少不用交税吗工资个人所得税怎么算退休人员交个人所得税吗

在别人家干活受伤怎么办领取失业保险金期间。找了新工作，但是新工作不给交社保，失业保险金还能领取吗在县城考的特岗教师，上班七年离职时发现自己不在编制，社保也没交，如何处理？甘肃省天水市工伤二级伤残赔偿标准怎么算老公在天水受了工伤? 在矿山上干活在洞子里受了伤，挂了几天水也没检查，老板也不给钱问一下老板有没有责任？你好就是北京厂子，拖着一直不能办入职我是甘肃武山县人，来张夜打工，受伤了，骨折了，老板，赔多少钱合适？现在十天了，一直在使药吃药? 甘谷县养老每月发多少钱3月你份请问，甘肃天水的女职工医保要交费多少年才能终身受益呢

1

他欠我人工工资钱?

2

员工提成销售额扣除企业13%的增值税，计算提成合法吗？

3

公司没有足额缴纳社保，自己也要补缴吗？

4

项目部将项目承包给劳务公司。劳务公司再次分包给个人合法吗？是否违法？这样的合同有效吗？

5

没有签合同双倍工资?

6

工厂辞职了不发工资怎么处理

7

我上了三天班，上班被顾客性骚扰，提出离职，老板不发工资

8

88至92年的养老保险补缴

9

劳动法中兼职和全职有什么区别？

10

如果合同有六个月才可以辞职的属于正常吗？合法吗？

律师解答动态

安治国律师

04-03 09:51

您好！有没有走工伤流程？

张掖法律问答顾问律师

03-31 04:19

实习期要签劳动合同《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

平凉法律问答顾问律师

03-26 08:21

法律分析：原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际的经济损失，或者按照用人单位规章制度的规定，用人单位可以对员工进行一定的经济处罚，但是不可以超过当月工资的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

王涛律师

03-21 17:58

你好，可以先协商解决，如果执意不支付可以起诉要支付，协议书作为证据

王涛律师

03-18 11:30

你好，你可以到政务大厅查询。

王涛律师

03-18 11:31

你好，录音内容没办法调取，你可以在打电话录音。