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然后也没和我签定劳务合同，从和他提出辞职后。我问他工资怎么结 你好，今年过年我们单位上班14个班放假15个班，养老金让我们全额付出，他这样做法对吗？ 我与现在的单位已经签订了两次劳动合同，老板要我变更劳动合同终止时间，问问这样符合劳动合同法吗？ 石嘴山工伤津贴最底标准是怎样的 南沙区24小时劳动监察大队的在线电话是多少？ 2024石嘴山普通工伤怎么计算 离职六年。发现前三年企业只交了工伤医疗保险，没交养老保险，怎么办 学校让我们跟随学校安排实习，我们已经实习了六个月回家了，但是实习老师不给实习鉴定表，实习证明，怎么办 从公司离职，公司不更改财务负责人 由于受伤而没有上班在江苏张家港这边的时间损失是多少？
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律师解答动态
固原法律问答顾问律师
固原法律问答顾问律师
02-27 14:50
工伤司法鉴定就是劳动能力鉴定。劳动者发生工伤后，应申请工伤认定。待认定工伤结论后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据情况不同可分为一到十级。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
孙明婵律师
孙明婵律师
02-27 14:23
您好，3000元即构成犯罪。
宁夏瀛智所律师
宁夏瀛智所律师
01-24 15:45
您好！您的诉求是什么？您需要说明详情。
周于炜律师
周于炜律师
01-22 13:12
你好，用人单位拖欠工资而仲裁机构不受理仲裁请求的,劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
宁夏瀛智所律师
宁夏瀛智所律师
01-08 15:47
您好！建议您及时与单位沟通。
吴忠法律问答顾问律师
吴忠法律问答顾问律师
12-30 22:49
法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。