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劳动法请假扣工资标准
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公司严重加班可以举报吗
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我们还没有成年差几个月,结果把我们招进来了。就提出了辞职,要工资,领导说试用期三天没有工资,我不接受
我现在满十六岁,未满十八岁,在火锅店上班,没有签过合同,现在不干了,直接就走了,不给我工资,怎么办
给领导送钱两万给办事,中间有中间人,过去两年,也没办什么事这两万能要回来吗
山西晋城2024年7月份退休60岁工龄40年9个月,退休工资大约多少
事业单位现在实行全额拨款,干部身份的编卡与赠人计划卡没有受影响吗
在保安公司工作,离职了工资没结清
我在山西晋城市泽州县工资款没结到,老板不承认账,把我哄回来了,我人在江苏盐城在当地好要到这工资款吗?
我一月份上了九个班因为我离职的原因按照2000给我发的工资,用人单位和我说2400是在岗员工的工资,这种可以仲裁吗
我一月份上了九个班因为我离职的原因按照2000给我发的工资,用人单位和我说2400是在岗员工的工资,这种可以仲裁吗
请教这个法律问题:恶意克扣罚款,拒不支付加班费等行为属于违法行为么?怎么申请行政处罚呢?
1
拖欠工资找工商局有用吗?
2
工作津贴,计算员工的基本工资,公司现在把工资分成两部分
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以前公司乱扣我的绩效工资,能不能申请仲裁?
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雇主在工作中发生车祸时,如何支付工资?
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加班费是否可以算绩效工资,法律怎样规定
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双倍工资算提成吗,如何规定
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也不给工资,我们该怎么办?
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答应做40天的兼职工作,不给工资怎么办
10
法庭冻结了我的工资卡。怎样才能拿到工资?
律师解答动态
长治法律问答顾问律师
02-05 22:09
法律分析:寒假布置寒假作业不违法。寒假作业是寒假内教师给学生布置的作业,由于时间较长,因此通常量较大。法律依据:《中华人民共和国教育法》第四十三条受教育者享有下列权利:(一)参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;(二)按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金;(三)在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书;(四)对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他权利。
忻州法律问答顾问律师
02-01 16:18
用人单位处罚员工罚款是不可以超过当天工资的3倍以上的,用人单位的行为属于一种违法行为,如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的,是可以对劳动者进行一定罚款的,但是要区别对待:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等;2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的,可以要求劳动者承担一半左右的损失;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
忻州法律问答顾问律师
01-31 13:52
法律分析:在公司上班自离不发工资属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
李鑫律师
01-05 20:02
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
赵鹿娟律师
01-03 09:18
您好,你与单位签合同了吗?合同中具体是怎么约定的?
晋城法律问答顾问律师
12-15 20:01
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。