我现在满十六岁，未满十八岁，在火锅店上班，没有签过合同，现在不干了，直接就走了，不给我工资，怎么办
更新时间：2024-04-17 19:01:22人浏览
问题描述：
我现在满十六岁，未满十八岁，在火锅店上班，没有签过合同，现在不干了，直接就走了，不给我工资，怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159675人 · 响应时间 平均4分钟内
在饭店上班突生疾病，老板让你回家不给工资，首先应该依据双方签订的劳动合同约定的条款，要求老板支付工资。其实，如果未签订劳动合同，应该以口头约定以及人证，向老板主张自己的工资收入权利。
如果协商不成，可以持相关的人证和电话催要工资的电话录音或微信截图，到劳动仲裁委申诉，要求老板支付相关的工资。如未果可以提交上述的证据，到法院以劳动合同纠纷提起诉讼，请求人民法院支持自己的诉情，维护自己的合法权益。
供参考。
如果协商不成，可以持相关的人证和电话催要工资的电话录音或微信截图，到劳动仲裁委申诉，要求老板支付相关的工资。如未果可以提交上述的证据，到法院以劳动合同纠纷提起诉讼，请求人民法院支持自己的诉情，维护自己的合法权益。
供参考。
2024-04-17 19:01:22
咨询我
已帮助121583人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：根据我国相关法律规定，用人单位需要按照合同约定或相关国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，即便劳动者未满十八周岁，用人单位仍须支付相应的工资，拒不支付的，可以请求劳动部门调解，必要时可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-04-17 19:01:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194277人 · 响应时间 平均4分钟内
未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径：
1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成劳动关系，形成劳动关系的，其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的，可以固定证据向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁及向人民法院起诉。
2024-04-17 19:00:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠劳动者工资可以直接起诉吗
拖欠劳动者工资可以直接起诉吗？本文梳理了起诉的条件、劳动报酬的法律地位，以及劳动报酬的组成内容。怎样直接起诉，何时需要劳动仲裁？跟随法律快车，揭秘劳动者权益保护
工资拖欠纠纷
人浏览
老板不给工资，讨要的办法有先和老板协商；协商不成的，去劳动局进行投诉，劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬；也可以申请仲裁部门进行仲裁；或者请求人民法院发布支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满十八周岁未成年工是否可行
不满十八周岁的未成年工可以去参加工作，但是没有满十六周岁的则不行。法律规定用人单位可以招收未成年工，而未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不满16岁属
劳动法
人浏览
你可以向劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同辞职了老板不给工资的处理方式：可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令期限进行支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交存在劳动关系的证明等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你做了是一天，他也要支付工资给你的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
直接投诉劳动监察大队，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动监察进行投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
没劳动合同老板不发工资解决办法：向劳动行政部门举报，要求老板限期支付两倍工资；对处理结果不服的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如未提前一个月辞职，领不到工资，可采取以下措施：首先尝试与老板沟通，说明情况并争取理解；若沟通无果，可以收集证据如工作记录、同事证言等，向当地劳动行政部门投诉；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职遭拒且欠薪，常见处理方式有：协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试协商和投诉，若无效再考虑调解或仲裁，最后可选择诉讼。各种方式有其特点和适用范围，需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤假期间应享受全额工资。具体操作：1)凭医院开具的假条向用人单位申请工伤假；2)用人单位根据《社会保险法》规定支付工资；3)如遇用人单位不支付情况，可通过劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，需要根据实际情况来定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
试用期辞职用人单位不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据我国相关法律规定，用人单位需要按照合同约定或相关国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，即便劳动者未满十八周岁，用人单位仍须支付相应的工资，拒不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议主动积极报警处理，也可以提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定退休年龄如下：1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
