如何获得解除劳动合同补偿？ 导读： 解除劳动合同补偿都有哪几种情况，在什么情况下可以获得补偿。劳动关系的解除有哪几种情况，是否可以获得赔偿金，本文对此作了解释。

1. 协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式： 经济补偿金=工作年限月工资(工作年限超过12年的，按12年计算) 注：劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的

安徽商报9月28日讯 劳动争议纠纷案件日益攀升，成了人民法院受理的第五大民事案件，但日益攀升的案件数量却和异常低下的调解率形成了鲜明对比，劳动争议案件为何难以调

单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。若单位未提

第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 【解读】本条是关于用人单位招用与其他用

问：我合同到期了，公司提前一个月通知我不续签。我是否可以拿到1个月的补偿金，另外我就是在这个公司工作了一年，我这一年到期不续签，那我可有这一年的年假?如果有，我

我是保险公司的内勤人员，于2007年6月到公司上班，公司至今未与我签订任何合同和协议(未交任何保险福利，每个月就只有工资，节假日也都无任何加班工资是义务值班)，

终止劳动合同通知书 __________： 你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签

签定无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。要是辞职的话也要提前一个月申请。你们是协商解除劳动合同的，如果你的解除合同有符合劳动合同法第

公司裁员补偿： 劳动法第二十七条规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工

我于2008年11月22日在湖北奥瑞金制罐有限公司工作，2009年12月22日公司以停产为由和我解除签了二年的劳动合同，公司仅赔偿了我一个月的平均工资，公司每月

公司给一员工解除了劳动合同，想给他点补偿，又不知道解除劳动合同的经济补偿有没有具体的标准，有没有人能告诉我?谢谢! 律师： 解除劳动合同的经济补偿有具体的标准，