用人单位解除劳动合同的经济赔偿 用人单位在什么情况下解除劳动合同，劳动者可获得赔偿?本文主要根据《违法和解除劳动合同个的经济赔偿办法》等法律文书来解读解除劳动合

不签合同赔偿纠纷 煤厂不按《劳动合同法》的规定与矿工签合同，矿工病亡后其家属索赔双倍工资。记者昨日从市二中院获悉，该案经过一审、二审，法院最终支持了矿工家属的请

试用期内解除劳动合同赔偿应该怎么请求，本文结合按列为您分析。 案由 申诉人:某县水泥预制构件厂。 法定代表人:郑某,男,48岁,某县水泥预制构件厂厂长。 被诉人

合同赔偿金如何请求? 什么是合同赔偿金，与经济补偿金有何不同。在何种情况下劳动者可要求合同赔偿金？应该怎样请求合同赔偿金？本文从分析经济补偿金与合同赔偿金的区别

种类 劳动合同法劳动法备注 合意解除 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 单方解除

自2005年1月起，张某即被某商场招聘为营业员，并签订了为期5年的劳动合同。2008年10月，张某与同事赵某结婚后，商场以他们夫妻二人在同一单位工作，二人必须有

刘某与李某等劳动争议纠纷案，中山市中级人民法院(下称二审法院)于2O04年6月15日作出(2004)中中法民一终字第562号民事判决，已经发生法律效力。刘某不服

某职工与用人单位签订了为期5年的劳动合同。合同履行2年后，该职工提出解除劳动合同。如果该职工要解除合同，就得如数交回单位为其缴纳的养老保险费。解除合同后养老保险

摘要： 针对劳动者与用人单位关于劳动合同经济补偿金的问题展开分析，从三个角度分析：用人单位不按规定支付经济补偿金，用人单位解除或终止劳动合同的经济补偿金的支付以

《劳动法》第三章第二十二条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。由于你是劳动合同自然到期,如果你本人已经没有再为企业提供劳动

一、合同解除的条件 合同解除制度设置的目的在于，因一方当事人的根本违约致合同履行利益不能实现，对方当事人为了防止合同在违约情形下给自己造成更大的经济损失而采取的

导读： 解除劳动合同补偿应该缴纳个人所得税，通过对新旧劳动法的比较看出，对于解除劳动合同补偿缴纳的个人所得税有所不同。所以，需要掌握如何纳税个人所得税是必须的。