小罗被单位选派深造，学成后却叫拜拜，单位依合同索赔10万元，但法院判小罗只赔6000多元进修费劳动合同设置高额违约金不合法 本报讯（记者 柯小瑛 通讯员 吕强）

刚入严冬，各个大学的招聘会和大城市的招聘会已经如火如荼地展开了，即将毕业的大学生也忙着制简历，匆忙地赶往各个招聘现

遇见劳动争议的违约金纠纷请先通过以下方法作自我诊断： 首先，请确定你与用人单位所签订的所有协议上是否有违约金的约定。顾名思义，违约金是合同约定的产物，如果没有约

近年来，毕业生择业过程中违约率逐年上升，这已是不争的事实。而其中大部分违约又是由毕业生提出来的。他们为什么违约，导致违约的原因是什么？ 有分析认为，毕业生违约固

胡先生被公司送到国外培训，双方签订了为期五年的服务期协议，协议中规定：如果胡先生在培训结束后服务期不满五年即离开公司，需按比例赔偿培训费用５万元，并支付违约金２

《上海市劳动合同条例》规定，设定违约金仅限于违反服务期约定或违反保守商业秘密约定两种情况。 违约金数额、承担责任和支付办法应由当事人遵循公平、合理的原则在劳动合

王先生在一家台资企业工作，最近遇到了一件让他烦心的事。 原来他们公司的厂开在广东省东莞市，他最初在厂里担任生产主管。此后，他被调往公司在北京的办事处，又再调到上

华农财产保险公司组建时拟聘自称是安邦保险公司的副总经理臧先生，准备让其担任公司的副总，年薪不突破100万元。谁知华农公司核实得知，臧先生所谓的副总身份并未经过保

问题：我是一名应届大学毕业生，本地户口，于2004年7月20日至上海某国企报到，被告知与其下属的劳务公司签订合同，合同期限为1年，约定了试用期3个月，但是有5年

3年以前，小雪进入本市一家外资企业，并由公司出资5万元到境外参加了一次技术培训。当时公司与小雪签订服务期协议约定：如果小雪在培训结束后服务不满5年即离开公司，需

曾是独树一帜的西藏特色旅游，公司却因员工的跳槽违约遭到了极大的难堪。今天，上海徐汇法院作出判决，被告刘女士违反竞业限制约定的代价是支付违约金10万元。 雅吉公司

转眼又到了高校毕业生择业高峰期。值得注意的是，今年有关部门统一制作的《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议》，增加了双方在一定情况下可以解除协议的条款。此外双方也