根据劳动法及有关法规的规定,订立劳动合同的主要程序有: 1.自愿报名,提交证明文件。在有组织的招工考试中,参加考试的人员可以自愿报名,选择自己认为合适的工种。参
《工会法》第十条规定了基层工会委员会设立的条件,即企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,可以单独建立基层工会委员会。不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员
用人单位经济实力雄厚、经济手段多样、应变社会变动的能力强,劳动者相对用人单位来说,无疑是弱者,劳动者理应受到法律的特殊照顾。新公布的《劳动合同法》(于2008年
核心内容:对员工进行离职管理,目的是规范员工离职工作,让员工离职有据可依,交接、结算清晰,以利于工作的延续性,工作正常进行不受影响。具体内容由法律快车劳动法小编
酒后驾车引发事故,单位和个人互相推诿不愿赔偿,受害人遂将两方均告上法庭。2月1日,浙江省宁波市镇海区人民法院作出判决,受害人张某顺利拿到了赔偿金。 2011年1
陈小姐单位的员工手册上规定工资按照自然月计算,由基本工资、绩效工资和岗位工资组成。可在办理离职后,单位没有发给陈小姐离职当月的绩效工资,理由是其离职当月她只工作
核心内容:主要针对劳动者在职场中经常碰到的法律问题的解答,包括劳动合同争议、工伤、劳动保障、社会保险等方面,全方位解答职场人士劳动法相关问题。接下来由法律快车劳
员工保证书自愿放弃社保可以吗? 案例回放: 小李2003年从外地来上海,在一家房地产公司找到了一份满意的工作。根据国家相关法规,公司很规范地为每个员工缴纳了社会
某公司招聘销售员,陆先生前去应聘,经洽谈协商,双方签订了一份一年期的劳动合同,合同约定:陆先生的工作岗位是销售部销售员;又约定:因公司经营需要或陆先生工作能力等
A公司制发了《员工手册》,该《手册》中对离退职制度的规定为:员工不论以什么原因离开公司,三年内不得泄露公司的商业机密,不得利用公司商业机密、商业技术及商业信息从
对于个体的劳动者而言,如果没有工会12351职工帮扶中心及援助律师的援助之手,他们要想捍卫自己的合法劳动权益,几乎是不可能的。无论是相对于用人单位的强势地位,还
近日,北京、重庆、上海、深圳4个中心城市的大学师生合作完成了一份四个城市建筑工人生存状况的调研报告,报告显示,有75.6%的受调查建筑工人没有签订劳动合同,63
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