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  • 雇用童工有什么后果
    雇用童工有什么后果

      行为人雇用童工的法律后果包括对雇佣童工的用人单位予以罚款或者吊销营业执照;如果用人单位雇佣童工的情节严重,涉嫌刑事犯罪的,则一般会被处以三年以下有期徒刑或者

    2024-01-17
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  • 举报雇佣童工需要哪些具体证据
    举报雇佣童工需要哪些具体证据

      举报雇佣童工需要的具体证据是:童工签订的入职信息表等能够证明单位雇佣童工的书证、物证,童工的身份证件等能证明童工年龄的证据,单位雇佣童工工作的照片、视频等证

    2023-12-16
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  • 雇佣童工是否违法后果是什么
    雇佣童工是否违法后果是什么

      雇佣童工是违法的。如果雇佣童工,用人单位一般会被劳动行政部门责令改正以及处予罚款。但是如果情节严重的话,用人单位的营业执照会被依法吊销,用人单位的直接责任人

    2023-12-13
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  • 雇佣童工的企业如何承担责任
    雇佣童工的企业如何承担责任

      雇佣童工的企业需要缴纳罚款,罚款的标准是按照每使用一名童工每月罚五千元计算;需要限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,并承担交通和食宿费用。

    2023-12-05
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  • 企业以童工为工人却不给工资应该怎样惩罚
    企业以童工为工人却不给工资应该怎样惩罚

      企业以童工为工人却不给工资的惩罚是可以到劳动行政部门举报,要求支付工资,对于每使用一名童工是每个月处五千元的罚款,如果情节严重是会被吊销营业执照的。

    2023-12-01
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  • 企业雇用童工未付工资应如何处理
    企业雇用童工未付工资应如何处理

      企业雇用童工未付工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉举报,劳动部门查证属实后,会给予企业罚款,责令其支付童工的劳动报酬,并将童工送回其父母身边。

    2023-11-26
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  • 雇佣童工将承担哪些责任
    雇佣童工将承担哪些责任

      雇佣童工将承担的责任是罚款,以及需要将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。在我国,未满16周岁的儿童或少年工人就属于童工。在生活中如果遇到有单位雇佣童工

    2023-11-26
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  • 怎么举报公司违反劳动法
    怎么举报公司违反劳动法

      举报公司违反劳动法的方法是到当地的劳动部门投诉。公司违反劳动法解除劳动合同后,需要赔偿劳动者,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2023-10-19
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  • 未成年保护法律有哪些
    未成年保护法律有哪些

      未成年保护法律有《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《宪法》以及《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》,其中教育法是保护未成年人的

    2023-09-28
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  • 童工的年龄界限是什么
    童工的年龄界限是什么

      童工的年龄界限是年龄是否满十六周岁。童工是指未成年的儿童或少年工人。在我国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满

    2023-04-27
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  • 未成年打暑假工需要注意什么
    未成年打暑假工需要注意什么

      未成年打暑假工需要注意的是确定单位的营业执照、工作地址、法人代表、求职单位的性质等。雇佣童工的处罚是会被责令改正,处罚款或者吊销营业执照等。

    2023-01-12
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  • 雇佣未成年工罚款多少
    雇佣未成年工罚款多少

      雇佣未成年工罚款5000元,用人单位不能雇佣童工,用人单位违法雇佣童工的,劳动行政部门会责令改正,处以罚款,对情节严重的,会吊销用人单位的营业执照。

    2023-01-10
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