核心内容：劳动争议仲裁管辖有什么规定？劳动争议仲裁管辖通常包括地域管辖、级别管辖、移送管辖、指定管辖和涉外管辖。法律快车小编在本文为您简单介绍这五种劳动争议

　　核心内容：随着公司跨地区运作，在促进经济繁荣的同时，也给规范用工和劳动关系处理带来一系列的困惑，在劳动争议处理中涉及异地经营的案件也越来越多。异地劳动争议案

核心内容：本文主要讲诉广州适用一裁终局的劳动争议主要包括两类，一类是小额的仲裁案件，另一类是标准明确的仲裁案件。以下详细介绍两类案件的具体规定。 适用一裁终局的

一、劳动争议 1、、劳动合同纠纷 （1）确认劳动关系纠纷 （2）集体劳动合同纠纷 （3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 （5）追索劳动报酬纠纷 （6）

一、外企代表机构不是劳动争议的当事人，也不具备用人单位的主体资格。 劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。根据国务院《关于管理

劳动争议诉讼是指劳动争议当事人对仲裁机构的裁决不服，持劳动争议裁决书依法向人民法院进行诉讼，要求保护其合法权益的一种劳动争议处理方式。这种诉讼形式是解决劳动争议

华商报 “没签劳动合同，该怎么讨薪？”“老板跑了，工资还没发，咋办？”随着年底临近，不少农民工向本报询问，他们该如何来讨要被拖欠的工资。昨日，记者就农民工遇到的

劳动仲裁管辖争议是劳动争议常碰到的一个问题。根据　　根据《企业劳动争议处理条例》和广东省的一些规定，本地劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。

　　监察和仲裁机构的管辖范围 　　劳动监察机构是劳动行政部门纠正用人单位和劳动者违法行为、主管劳动监察的工作机构。劳动争议仲裁委员会是由多方代表组成、处理

一是规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说，发生劳动争议，申请人可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲

　　北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围 　　1、位于本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企

根据《企业劳动争议处理条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。这是指劳动争议案件的一般地域管辖，体