不服劳动仲裁，由仲裁委员会所在地法院管辖，包括用人单位所在地或者劳动合同履行地。起诉时间一般在十五天，单位对证据裁决不服还需要申请撤销证据裁决。起诉材料包括

什么情况下找劳动局？本文详解劳动者何时该寻求这一支持，揭示处理劳动争议的三大机构，激发你对权益保护的深入理解。想了解更多，就让法律小助手法律快车带你深入了解。

　　面对单位的调岗，劳动者可以了解调岗的原因，也可以与单位协商处理。如果单位单方面调岗的，劳动者还可以去申请劳动仲裁。单位调岗一般需要经劳动者与单位协商一致才可

　　员工投诉到劳动局会对公司在社会信誉、内部稳定产生影响，同时公司可能还需要面临行政处罚和需要承担损失赔偿的责任。一般情况下，劳动局（现改名为人社局），会在60

　　劳动争议管辖权异议的解决方式，是在规定时间内提出书面形式的异议申请，异议成立会将该案件移送到有管辖权的劳动仲裁委员会。异议不成立的，会书面告知当事人已驳回。

　　劳动争议管辖权异议的处理方式是：管辖权异议成立的，仲裁委员会将案件移送到有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人；管辖权异议不成立的，仲裁委员会以书面的形式驳回

　　私人老板欠薪可以找劳动行政部门的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会进行维权。在司法实践当中，如果当事人对劳动仲裁结果不满意的话，届时还可以依法向人民法院起诉

　　劳动争议管辖权有异议的解决方式，是第一时间向劳动仲裁委员会提出异议，由劳动仲裁委员会予以审查。异议成立会移送其他有管辖权的仲裁委员会；异议不成立的，会驳回申

　　劳动争议仲裁的管辖权主要是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。在司法实践当中，劳动仲裁的受理范围主要包括因确认劳动关系发生的争议；因

　　劳动争议仲裁管辖的法律规定包括管辖权属于劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。申请劳动仲裁的结果是按照仲裁决定书上的决定执行，有履行义务的一

　　劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。在司法实践当中，劳动仲裁一般会在四十五日内出结果。当事人可以委托律师

　　劳动争议仲裁中的管辖地包括劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。在司法实践当中，如果当事人依法申请了劳动仲裁，那么劳动争议仲裁委员会应当在五