当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: (1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位(打工者应出具外出务工
上海市劳动和社会保障局于二OO七年三月二十三日下发本市劳动争议仲裁管辖暂行规定通知,对于劳动争议案件的管辖作了较为宽松的规定。 一、劳动争议仲裁的管辖依据级别管
本报讯(记者顾荣 实习生黄丽萍李蕊)针对民营、股份制等企业在劳动争议管辖上出现的新问题,市劳动和社会保障局日前发出通知,进一步明确了劳动争议管辖权问题,并从4月
案例: 雪花公司是在北京注册的一家乳品公司,其过硬的乳品品质和良好的口感受到了消费者广泛的好评,业务作强作大,在北京市、天津市的主要城区及郊区县都设有生产厂家。
【摘要】劳动争议管辖问题作为劳动者进入法律救济的前提,直接涉及到劳动者权利的实现程度,对于劳动者合法权益的保护具有极其重要的意义。我国现行法规对于劳动争议管辖的
本报讯(记者李茗 实习生王桐)我市的民营、股份制等企业不断增加,但各级劳动仲裁部门在处理劳动争议时的管辖权并不明确,对案件的推诿和扯皮时有发生。为杜绝这一现象,
中国人民大学法学院关怀教授认为,对于涉外劳动关系中的争议纠纷如何适用劳动合同法等相关法律的问题,一直在我国劳动立法中处于空白。随着涉外劳动关系越来越深入地渗透到
调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)第17条的规定,县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市仲裁委员会和市辖
实践中往往出现公司注册地和营业地不一致的情形。《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》中规定根据方便职工的原则,对该类争议的管辖问题,可以比照《中华人民共和国民
劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,一般由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。仲裁委员会作出仲裁裁决后,可能会出现以下情况:1?用人单位不服,向人民法院提起诉讼;2
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