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  • 2012银行职员试用期工作总结
    2012银行职员试用期工作总结

    核心提示 :本文主要讲述由法律快车小编整理的2012银行职员试用期工作总结全文,以供参考。 转眼间,两个月的试用期即将结束,在这段时间里,我在公司领导、部门领导

    2020-07-01
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  • 2011实习期满的工作总结
    2011实习期满的工作总结

    核心提示 :本文主要讲述由法律快车小编整理的2011实习期满的工作总结全文,以供参考。 来xx工作已经两个月,一个不算很长但也不算短的时间了。犹记当初,带着家人

    2020-07-01
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  • 2011年银行职员试用期优秀工作总结
    2011年银行职员试用期优秀工作总结

    核心提示 :本文主要讲述由法律快车小编整理的2012年银行职员试用期优秀工作总结全文,以供参考。 转眼间,两个月的试用期即将结束,在这段时间里,我在公司领导、部

    2020-07-01
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  • 企业试用期管理的常见误区
    企业试用期管理的常见误区

    核心内容 :随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的实施,劳动者的维权意识显著增强,这就要求企业必须进一步规范用工管理,与新法相适应。本文从员工试

    2020-07-01
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  • 试用期辞职违约责任不能免除
    试用期辞职违约责任不能免除

    核心内容:劳动者在是否签订服务期协议上具有自主选择权,一旦签订了服务期协议,基于诚实信用的原则,劳动者应当善意履行服务期协议;若劳动者在服务期内单方解除劳动合同

    2020-07-01
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  • 应聘者须知的试用期三大误区
    应聘者须知的试用期三大误区

    核心内容:在劳动力市场供大于求的状况下,有部分用人单位将求职者的试用期当成了“白用期”,以各种名目来损害求职者的利益。因此,很有必要提醒广大社会新鲜人试用期的真

    2020-07-01
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  • 试用期期限有法定比例
    试用期期限有法定比例

    核心内容:面对用人单位利用试用期而设置的种种陷阱,劳动者一定要擦亮眼睛。

    2020-07-01
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  • 试用期解约有限制不能随便辞
    试用期解约有限制不能随便辞

    核心内容:面对用人单位利用试用期而设置的种种陷阱,劳动者一定要擦亮眼睛。

    2020-07-01
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  • 单约试用期无效变正式期
    单约试用期无效变正式期

    核心内容:面对用人单位利用试用期而设置的种种陷阱,劳动者一定要擦亮眼睛。

    2020-07-01
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  • 试用期社保 员工有权要求补缴
    试用期社保 员工有权要求补缴

    核心内容:试用期包含在劳动合同期限内。依法缴纳社保是用人单位和劳动者共同的法定义务,只要在劳动合同成立期间,就必须缴纳。

    2020-07-01
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  • 试用期约定的要点
    试用期约定的要点

    核心内容:本文由法律快车推荐律师贾晓慧律师讲述关于试用期相关内容约定要点。 试用期是许多用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的一项重要内容,关于试用期相关内容约定

    2020-07-01
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  • 试用期超时 用人单位要付赔偿金
    试用期超时 用人单位要付赔偿金

    核心内容:用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定

    2020-07-01
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