试用期辞职工资办理离职手续的时候就可以结算。试用期内正常辞职要提前三日通知单位。员工试用期辞职申请书要写明员工的基本信息，辞职的理由，辞职的日期，本人的工作

　　试用期主动离职有工资，做一天一一天公证，如果用人单位拒绝支付可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请仲裁。试用期根据签订合同年限，最长不得超过六月合理。

　　试用期的期限规定是结合劳动合同的期限来确定的，劳动合同三个月到一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同在一年至三年的，试用期不得超过二个月，试用期的工资按照劳

　　试用期被辞退公司是否要赔偿要结合实际情况确定，劳动者没有过错的，用人单位需要支付一定的补偿，试用期被辞退是有工资的，用人单位应当按照规定支付劳动者在试用期内

　　试用期的期限根据合同的期限有所不同，如劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过十五日，劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过6个月。试用期辞职是否有经济

　　用人单位在试用期内要为劳动者缴纳社保，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的义务，用人单位不按照规定缴纳社会保险的属于违法行为要承担相应的责任，用人单位在

　　在正式签订劳动合同之前，用人单位与劳动者之间约定试用期，这是合法的行为，但是试用期也是有一定的时间期限的。那么学校试用期一年合法吗？为了帮助大家更好的了解相

　　在我们的生活当中，作为上班族我们都知道往往进入一家企业单位的话那么他们都是会有试用期的，那么单位延长试用期合理吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快

　　我国劳动合同法规定，用人单位可以与劳动者约定试用期，但是试用期的期限不可以超过法律规定的上限。那么试用期公司辞退需要提前几天？为了帮助大家更好的了解相关法律

　　在我们的生活当中，我们都知道往往很多人都是需要外出工作的，有的时候可能会需要到临时离职，那么临时离职有工资吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小

　　对于没签合同辞职随时离职当天结算工资的情况怎么看，劳动者对自己所在工作岗位有所不满或不适应可以提前和用工单位提出离职申请，不签合同情况下是用人单位一方亏理。

　　在现实生活中，对于公司招收的劳动者，往往很多在试用期期间会选择离职，一般离职要遵守相应的规定，那么试用期员工离职流程怎么走？为了帮助大家更好的了解相关法律知