工伤赔偿多少是根据伤残的等级来确定的，如果被鉴定为了一级伤残的，会赔偿给当事人27个月的本人工资，和按月支付本人工资的90%的伤残津贴。申请工伤赔偿时，需要

　　工伤老板不认要企业赔偿的，需要申请劳动仲裁。在申请仲裁前需要先申请工伤认定和劳动能力鉴定。受伤职工及其近亲属需要自事故发生之日起一年内向有关部门提出工伤认定

　　被认定为工伤后可以获得的福利待遇包括由治疗费用、住院伙食补助费用、外地就医的交通费用以及住宿费用、康复治疗费用、安装辅助器具所支出的费用、停工留薪期的工资、

　　工伤事故需要赔偿的项目有，劳动能力鉴定费、伤残辅助器具费、医疗费和康复费、异地就医的食宿交通费、住院伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等合理

　　解决工伤赔偿纠纷的方式是：劳动者与用人单位进行协商、劳动者依法申请劳动仲裁等。在司法实践当中，如果劳动者因工伤赔偿事宜申请了劳动仲裁，那么劳动争议仲裁委员会

　　工伤赔偿金是不需要纳税的。在司法实践当中，如果劳动者的工伤是由第三人侵权导致的话，那么劳动者除了能依法主张工伤赔偿以外，劳动者还可以向侵权人主张人身损害赔偿

　　工伤赔偿的流程，首先需要由用人单位在规定时间内提出工伤认定申请，然后劳动局做出工伤认定决定，有伤残的去申请做伤残鉴定，然后凭鉴定结论、工伤认定决定等材料享受

　　工伤案件申请赔偿需要注意的问题包括职工在发生工伤事故后或者被诊断为职业病后，应当及时通知用人单位；用人单位应当及时组织鉴定机构对工伤或者职业病进行鉴定；工伤

　　工地工伤赔偿纠纷应该向用人单位索赔的，如果用人单位不赔偿的，可以先由工伤保险基金支付。根据我国的法律规定可知，工伤赔偿的项目一般包括了医疗费用、康复费用、住

　　工伤赔偿的具体项目包括有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需费用、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等；

　　工伤事故公司无赔偿能力的解决方式是先进行协商，看能否约定具体的赔偿，如果是协商不下来的，则可以申请劳动仲裁要求公司赔偿，如果仲裁后公司还不赔偿的，则可以申请

　　对工伤赔偿金需要根据工伤职工的伤情进行确定，包括有伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、工亡补助金等。其中，职工工伤被鉴定为是一级伤残的，一次性伤残补助金由本人