工伤事故纠纷应当进行工伤治疗，申请工伤认定，用人单位与劳动者协商，进行工伤保险理赔，如果用人单位不进行赔偿的，可以向人民法院提起人身损害赔偿诉讼。

　　工伤职工能获取双重赔偿。工伤与第三人侵权同时发生的，工伤职工可以获取双重赔偿，但医疗费用除外。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或者同意的工作

　　工伤植物人误工费赔偿标准是和一级伤残的赔偿金相同，具体的赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。工伤赔偿协议应写明当事人信息、劳动关系、工资报酬以及受伤时间等内

　　工伤赔偿农村户口的赔偿项目有当事人的医疗费住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等

　　工伤赔偿的计算方法是医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额；住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%；交通食宿费=交通费+住宿费+伙食

　　工伤事故单位承担赔偿是住院伙食补助费、伤残津贴、交通费、工资福利等必要费用。工伤认定公司申请和个人申请的区别在于时限不同、费用支付渠道不同等。

　　工伤10级是由用人单位一次性补助本人七个月的伤残补助金。十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。

　　工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿。在劳动者获得相应的工伤赔偿之前，需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定，在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级

　　工伤赔偿单位承担的费用包括住院期间的伙食补助费、停工留薪期间的工资、停工留薪期间的护理费以及伤残津贴等。工伤赔偿时效是用人单位需要在三十日内提出，当事人可以

　　工伤证没下来，公司解散应当依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。工伤赔偿项目包括治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器

　　工伤九级伤残赔偿标准的项目包括9个月本人工资的一次性伤残补助金、2个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及8个月本人工资的一次性伤残就业补助金等。

　　工伤赔偿标准是按照报销的比例赔付医疗费、按职工月工资赔付的一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期的工资等。申请工伤能批下来赔偿的时间一般在三个月左右。