单位食堂摔倒怎么处理好要按照具体情况来分析，如果当事人是在食堂工作以后摔伤的，可以去相关工伤机构申请工伤认定；如果当事人因为其他原因在食堂摔伤的，食堂不负责

　　杭州工伤十级能赔偿7个月的本人工资。工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，在进行工伤赔偿之前需要先对劳动者的伤害情况进行认定和鉴定，在确认属于工伤

　　私人请临时工不算是工伤赔偿，根据法律规定，工伤的前提是劳动关系，临时工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，私人请临时工属于雇佣关系。

　　工伤保险先行支付三个条件意思是出现法定条件工伤保险先行支付。其中包括用人单位没有为职工缴纳工伤保险费；职工发生的事故被确定为工伤；用人单位因为未参保而需自行

　　九级伤残赔偿是包括伤残期间的工资一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如果公司不进行工伤赔偿的，当事人可以向劳动局进行投诉或者是申请劳动仲裁。

　　工伤十级可以赔偿一般是劳动者本人七个月的工资作为一次性伤残补助金。工伤赔偿款一般是由工伤保险基金进行承担的，如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则需要由用

　　工伤赔偿标准有的内容主要包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费、伤残津贴等。单位工伤申请书应当写明标题、双方当事人的基本信息、申请赔

　　工伤待遇中单位承担的费用是职工治疗工伤期间的工资福利，伤残津贴，一次性伤残就业补助金等，如果用人单位没有给工人购买工伤保险的，则所有工伤费用由用人单位承担。

　　劳动者腿断了误工费是按照误工时间，劳动者的收入来计算的，能够确定劳动者收入的，按照其实际减少的收入支付误工费，无法确认收入的，可以按照近三年的平均收入计算误

　　六级工伤的标准是需要根据受伤部位的程度来确定，大概包括十个方面。工伤保险依据劳动者受伤程度划分为多个等级，劳动者在受伤了之后，可以根据个人受伤的情况去进行工

　　企业管理人员出现工伤，享受工伤医疗待遇，包含挂号费、住院费、医疗费等；构成伤残的，根据伤残等级享受一次性伤残补助金等。发生工伤事故后，用人单位或职工应当及时

　　皮外伤工伤赔偿标准是根据实际受害人的情况来确定，如果是不成伤残，则只赔偿医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费，如果是构成伤残的可以要求赔偿一次性伤残补助金