劳动仲裁申请请求事项怎么写
导读：
1.在撰写劳动仲裁申请请求事项时，首先要明确且具体地提出当事人的请求。
2.请求事项应简洁明了，每个请求都应有明确的法律依据和事实支撑。
劳动仲裁申请书中，除了请求事项外，还应包含以下必要的申请信息：
1.申请人信息：包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址等基本信息。如有必要，还应提供性别、年龄、民族、联系电话等额外信息。
2.被申请人信息：即与申请人发生劳动争议的对方，包括其单位名称、地址、法定代表人或主要负责人等信息。
3.仲裁请求的具体数额和计算依据：对于涉及金钱给付的请求，应明确列出请求的具体数额，并说明计算依据和理由。
1.在事实和理由部分，申请人需要详细陈述劳动争议的事实和理由。这包括双方劳动关系的基本事实、争议发生的原因和过程、以及申请人提出仲裁请求的依据和理由。
2.在阐述时，应尽可能提供具体的证据和事实依据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以支持自己的请求和主张。
3.同时，申请人还应注意，在书写劳动仲裁申请书时，应遵循法律规定的格式和要求，内容应真实、准确、完整，不得夸大或歪曲事实。
劳动仲裁申请书撰写时，还有哪些细节需要注意？更多劳动仲裁知识，尽在法律快车。如有任何疑问，随时联系法律快车，我们将为你提供法律支持。
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