劳动仲裁仲裁劳动关系要多久
导读：
劳动仲裁仲裁劳动关系一般要五十天。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
法律快车提醒您，申请劳动仲裁以证明劳动关系的存在，需要准备以下材料：
1.申请人身份证明及复印件。如果委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件。如果委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
2.被申请人工商注册信息资料。
3.仲裁申请书。这份申请书应当详细陈述申请人和被申请人之间的争议事项和理由。
4.能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，例如劳动合同、聘用合同或协议、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料及复印件。
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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引用法条
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