申请仲裁需要满足的条件为：争议双方当事人签订了仲裁协议，且仲裁事项属于受诉仲裁委的受理范围，申请仲裁具有具体的仲裁请求和事实、理由。其中，仲裁协议需要对仲裁

　　行政仲裁的种类包括有损害赔偿纠纷仲裁、权属纠纷仲裁以及侵权纠纷仲裁。其中，损害赔偿纠纷的仲裁是指行政主体对发生于平等主体之间涉及行政管理事项的行政赔偿的争议

　　仲裁的意思是买卖双方发生纠纷后，自愿将纠纷提交到双方都同意的第三方机构，由第三方机构予以裁决并解决纠纷的一种方式。仲裁完成后会有仲裁协议，仲裁协议具备法律效

　　行政仲裁和仲裁的区别在于两者的解决纠纷机构性质不同、审理及裁决公开不同、解决民事纠纷的范围不同。行政仲裁和行政裁决的区别在于行使机构不同、受理根据不同等。

　　仲裁费由谁承担视情况而定，一般由败诉方承担。但是如果当事人在仲裁庭调解过程中当庭或庭外达成和解时，仲裁费用将由双方当事人按其达成的和解协议分担。

　　仲裁或者诉讼的区别是审理者的产生方式不同；受案范围不同；程序不同；开庭审理的原则不同。诉讼案件的审判员根据案件的不同类型由法院指定；而仲裁案件当事人有权选定

　　拖欠工资1天可以仲裁。只要是构成了拖欠工资这种行为的，当事人就可以依法提出仲裁申请。拖欠工资就是指用人单位没有按时的把员工的工资发放给员工，员工就这一纠纷可

　　没交社保可以申请仲裁。用人单位不按规定为员工缴纳社保是违法的，并且用人单位未缴纳社保这种行为引起的争议属于劳动争议，因此当事人是可以申请仲裁的。在申请仲裁的

　　仲裁法适用于以下几个范围，第一个是合同纠纷，一般指民事经济纠纷合同；第二个是行政合同；第三个是其他财产权益纠纷：主要是指侵权纠纷。这类纠纷在海事、房地产、产

　　适用于仲裁法包括了合同纠纷、行政合同和其他财产权益纠纷。仲裁法的基本原则是以事实为根据，以法律为准绳原则、先行调解原则、一次裁决原则、独立仲裁原则等。

　　拖欠工资一般是先申请劳动仲裁，或者向人民法院申请支付令，但不能直接向人民法院起诉。依据劳动法的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动

　　无效仲裁裁决情况有约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议;一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。以