鉴定工伤后的待遇的规定有治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费等费用按照国家规定从工伤保险基金中支付等。我国法律规定职工发生工伤的，有参加工伤保险的，

　　工伤赔偿个人申请的程序是在规定的时间内提出工伤认定的申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；相关的部门受理工伤认定申请后进行调查核实；作出工伤认定的决定

　　工伤报销标准范围指可以报销的费用类别，具体包括工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门（急）诊、住院的医疗费用和后续康复的护理费用等。

　　有工伤公司和老板不赔偿的解决办法是双方当事人可以协商解决、向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁等。已到退休年龄不能按照工伤赔偿，赔偿的方式只能按照人身损害赔偿

　　获得工伤赔偿的步骤是先申请工伤认定，进行治疗及休息期；申请劳动能力鉴定；工伤待遇审核；员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保

　　工伤由单位承担赔偿项目是伤残津贴、治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。如果是用人单位没有购买工伤保险的则所有工伤

　　工伤如果没有劳动合同的，当事人可以提供其他的证据来证明与用人单位存在劳动关系，像在用人单位的考勤记录、工资支付凭证等，然后再去申请工伤认定。

　　工伤赔偿费用包括治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

　　对于劳动工伤法规是《工伤保险条例》具体规定了在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于

　　工伤老板迟迟不赔偿可以申请劳动仲裁或者诉讼来解决相关争议。只要劳动者发生工伤，用人单位均应赔偿。如果对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，可以向公安部

　　工伤的赔偿费用有以下几点，分别是治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费与食宿费、康复治疗费、辅助器具费用和停工留薪期间的工资。治疗费必须要符合工伤保险诊疗项

　　虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳