在工作生活中，员工为企业从事一定的劳动，在劳动过程中就很容易发生工伤事故。员工发生工伤事故之后要在一个月之内向单位提出申领工伤补偿，项目包括误工费、住院费等

员工如果因公受伤，而且可能需要调养很长一段时间的话，那么只能暂停工作，按照规定是可以享受工伤医疗期的，不过这个医疗期并不是没有时间规定的，那么工伤医疗期规定期限

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。工伤只会发基本工资吗？劳动者如何维护自己

　　不同类型的工厂的工资计算都是不一样的，即使在同一个工厂里，不同的工种的工资计算标准也是各有区别的。这些因素会对工伤时期的工资计算产生影响，那么厂里工伤怎么算

　　随着经济的发展，我国法律关于劳动法的法律规定已经相当完善，在涉及工伤医疗待遇方面更是有所研究。那么，医疗期的工资计算标准是怎样的？相信大家对这样一个问题十分

　　随着经济的发展，我国法律关于劳动法的法律规定已经相当完善，在涉及工伤医疗待遇方面更是有所研究。那么，工伤医疗待遇期间的工资标准是怎样的？相信大家对这样一个问

　　随着经济的发展，我国法律关于劳动法的法律规定已经相当完善，在涉及工伤医疗待遇方面更是有所研究。那么，停工留薪期谁说了算？相信大家对这样一个问题十分感兴趣，接

在我们现实生活中，有一些职业危险性很高，往往都会在工作中受到伤害，这个时候公司或者事业单位会给这些工伤的员工一定的补偿。那么对于工伤伤残津贴从什么时间开始算起呢

　　员工在上下班的路途中因交通事故受伤的也可认定为工伤，但是要注意交通事故需要在同等责任以下才能申报工伤，如果员工发生工伤事故之后住院治疗的，那么工伤治疗期间的

　　人们在生活当中难免的会有一些躲不开的事情，其中就有伤病的情况，在现在人道主义的发展下，人们在从事劳动的时候碰到伤病的情况也是有相应的工资的。下面就让法律快车

　　很多人在遭遇工伤后，对于工伤期间的工资是怎么发的不是那么明确的了解。不用担心，来看看下面的相关法律规定，一定有所收获和帮助的!...

　　在工作中难免会有一些意外的情况，照成身体上的伤害。那么在工伤期间工资任然照旧呢？还是有所增减？今天法律快车网的小编就带你详细了2022年工伤期间工资如何发放