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公司开除未支付工资追讨途径有哪些方法
无故被辞退怎么索赔的
违法辞退员工不赔偿该怎样应对问题
无故辞退员工有哪些赔偿标准
未提前一个月通知辞退赔偿N+1
单位拒绝办理离职手续劳动者可否索赔赔偿金
工伤员工被辞退后的赔偿应该如何处理
如何妥善辞退员工?
辞退孕妇的非法行为将引发什么结果发生
公司无故辞退员工如何维权
你好,我想问一下我在这个饭店干了16天今天他突然给我说老板把我辞退了,您说这有没有赔偿金啥的
你好请问我在私企干了二十年现在被辞退,请同这神有补偿吗。情况
打12333电话投诉公司突然解雇员工有用吗?
你好,被诬陷而辞退,怎么维护自己的权益
被公司辞退,能拿到多少赔偿
被事业单位辞退有什么影响
挪用公款是否属继续犯
女人怀孕后单位是不可以辞退员工吗
没有赔偿。经常达到旷工开除的标准。30日向劳动局提起仲裁,7.1公司以旷工为由辞退我。仲裁能赢吗?
如今公司给我调动了工作但我不同意调动公司也不愿辞退我该怎么办
1
我能要求人们结账吗?那就不同意怎么办
2
休完产假公司给予辞退怎么办?
3
还是试用期。如果医院在试用期内对辞退不满意,对以后有影响吗?
4
我是学校的临时教师,可能会被辞退,想问一下如果被辞退会不会有补偿?
5
单位领导非正常理由要调岗,怎么拒绝?
律师解答动态
汉中法律问答顾问律师
01-18 08:40
你好!若劳动合同期满双方不再续约时,可要求补偿
刘建武律师
01-17 09:01
符合劳动合同法经济补偿金的规定
汉中法律问答顾问律师
12-14 15:37
1、被公司辞退是要给补偿的,按照劳动者在公司工作的年限计算。(1)每满一年支付一个月工资;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
连江涛律师
11-09 15:01
只要符合法定的劳动合同解除条件,均是依法可以解除的,精神分裂并非法定的劳动合同解除事由
陕西恒邦律所律师
08-29 14:01
你好,可以起诉工厂,申请劳动仲裁
华战勇律师
08-18 04:49
你有权申请劳动仲裁维权,要求支付双倍的工资赔偿。