我在工厂同事动手打我后相互殴打,报警后对方和解赔付我医疗费,工厂依违反厂纪辞退我,我能不能要补偿

更新时间:2022-08-29 14:15:36人浏览
问题描述:
我在工厂同事动手打我后相互殴打,报警后对方和解赔付我医疗费,工厂依违反厂纪辞退我,我能不能要补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陕西恒邦律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-0924-0207
你好,可以起诉工厂,申请劳动仲裁
2022-08-29 14:01:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助149927人 · 响应时间 平均2分钟内
如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么单位辞退你,就没有经济补偿金了。如果单位没有相关制度规定,单位因此辞退你,就需要支付你经济补偿金
2022-08-29 13:02:50
华战勇律师
服务地区-陕西西安
你有权申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
2022-08-29 14:15:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被人打了,打伤了,没还手,我该怎么办
被人打了,打伤了,没还手,我该怎么办
被人打伤了,没还手的处理办法是:受害人可以向公安机关报案,由公安机关给予打人者罚款和拘留的治安处罚。另外受害人可以作伤情鉴定,请求打人者赔偿医疗费等费用。
民法
人浏览
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被同事打了一巴掌,可以要求赔偿吗
被同事打了一巴掌,可以要求赔偿吗
当事人若被同事打了耳光,但没有受伤则是不可以要赔偿的,如果有伤的,则可以要求赔偿。侵权责任的构成要件之一就是需要造成一定
损害赔偿
人浏览
打架需要赔偿对方
打架需要赔偿对方
侵权责任人向受害人赔偿其所支出的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复而支付的合理费用,具体赔偿可由当事人之间协商。那么打架需要赔偿对方?
损害赔偿
人浏览
公司开除员工赔偿
公司开除员工赔偿
我们知道公司不得随意开除员工,不然是需要支付赔偿金的。那么,公司开除员工赔偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被人打了,打伤了,没还手,我该怎么办
被人打了,打伤了,没还手,我该怎么办
被人打伤了,没还手的处理办法是:受害人可以向公安机关报案,由公安机关给予打人者罚款和拘留的治安处罚。另外受害人可以作伤情
刑事辩护
人浏览
公司辞退员工赔偿吗
公司辞退员工赔偿吗
根据我国劳动法规定,劳动者在与用人单位产生劳动关系之后,是会签订劳动合同的,从而保障双方的权利与义务,也就是说用人单位不得随意解除合同和辞退与员工,员工也履行自
劳动法
人浏览
你好,如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
因人身伤害所支付的医疗费,受害人可以与侵权人协商解决。如果协商不成的,可以向法院起诉,要求侵权人赔偿医疗费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是才休完产假就被辞退了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括与领导沟通协商、向人力资源部门反映情况、以及寻求法律援助。在选择不同处理方式时,应根据具体情况权衡利弊。如果沟通无果,可以考虑向公司内部或外部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被老板辞退的,工资应当正常发放,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位额外支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问这边是退休了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问具体是什么案件纠纷的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询