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请问一下，伤残鉴定要在贵阳做吗？因为公司恶意扣钱，但我已经过了七天试用期了，请问我可以去申请劳动仲裁吗年级61岁，在下班6个小时左右，在厕所摔倒骨折，能得到什么赔偿我是工伤，怕对方转移财产，我的工伤赔偿应该是20多万，我须交保全费用多少钱？乌当劳动仲裁如何处理儿子上技校学厨师，学校安排实习做服务员，可以投诉学校吗？军嫂怀孕被公司辞退了怎么办公司法人今天微信通知我跟我解除劳动关系，并且不给任何赔偿，怎么要求公司赔偿你好，实习期干了两天不干了有工资吗实习期干了两天不干了有工资吗

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我想和您我是今年6月毕业，现在相当于在一家公司实习，入职也没有签合同

律师解答动态

贵阳法律问答顾问律师

04-27 15:41

按照新农合的要求办理

黔南州法律问答顾问律师

04-27 00:28

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

贵阳法律问答顾问律师

04-26 20:10

根据相关法律的规定，医疗期的工资待遇不能低于当地最低工资标准的80%。在规定的医疗期内，一般都是由用人单位支付劳动者病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。《劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

黔东南州法律问答顾问律师

04-26 11:10

法律分析：公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。特别要注意的是，并不是所有的组织和个人都有罚款的权力，也不是所有的行政主体都有罚款的权力，只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。第七条劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

黔东南州法律问答顾问律师

04-23 21:51

您好，可以申请劳动仲裁

贵州硕业所律师

04-23 19:18

你好，方便说一下具体情况吗