暑假工没有提前三天通知离职被扣了20%的工资
更新时间：2022-08-20 16:37:44人浏览
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暑假工没有提前三天通知离职被扣了20%的工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-20 16:19:42
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2022-08-20 16:26:24
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-20 16:37:44
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