未提交辞职报告的情况下,但因为他严重违反我单位制度,我可否给予旷工扣罚处置?员工和我没有签订劳务合同
更新时间:2022-07-14 13:51:56人浏览
问题描述:
律师您好,我的员工突然离开,没有任何特殊情况(疾病、葬礼等),也没有请假和提交辞职报告。现在已经两个月了,押金是两千。他是来要求押金的,但因为他严重违反了我们公司的制度,旷工将被扣除而不退还。他去劳动局起诉我,劳动局要求我处理此事。我可以问律师吗,我可以对旷工处罚吗?我和员工还没有签订劳动合同
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-14 13:51:56
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