公司未与我签订劳务合同，我提交辞职报告两次后，拒绝辞职，请问我应该怎么处理，合同是公司不与我们签订
更新时间：2019-09-21 11:26:49人浏览
问题描述：
公司未与我签订劳务合同，我提交辞职报告两次后，拒绝辞职，和老板说我们没合同我直接走，老板和我说算旷工处理(旷一罚三)，工资也是当月工资要第二个月发，请问我应该怎么处理，合同是公司不与我们签订，工作六个月!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好！劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
2019-09-21 09:26:57
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2019-09-21 09:13:52
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