你好，单位以我严重违反公司规章制度，捏造虚假病例病假期间算逛工，有权解除劳动合同或视为自动离职，接下来怎么做，本人能领取失业金？
更新时间：2021-04-20 13:52:29人浏览
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如果旷工行为属于严重违反单位规章制度，则不违法。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
2021-04-20 13:52:29
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