三个月医疗期已过，单位让去上班，受伤的部位还不好，不能上班，单位视我为严重违反公司规章制度及劳动纪律，作旷工处理，与我自动解除劳动合同，能要求单位办理失业吗。单位是劳务派遣单位。
更新时间：2016-05-10 18:10:43人浏览
问题描述：
三个月医疗期已过，单位让去上班，受伤的部位还不好，不能上班，单位视我为严重违反公司规章制度及劳动纪律，作旷工处理，与我自动解除劳动合同，能要求单位办理失业吗。单位是劳务派遣单位。
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