怀孕了,公司以违反公司规章制度。强制解除劳动合同,不与赔偿,合法吗

更新时间:2017-10-30 17:39:49人浏览
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怀孕了,公司以违反公司规章制度。强制解除劳动合同,不与赔偿,合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,对决定不服的可以申请劳动仲裁。
2017-10-30 17:39:49
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