公司没有和实习生签订实习协议的情况下,怎么判断他们之间是否产生事实劳动关系?

更新时间:2022-06-15 21:16:06人浏览
问题描述:
如果公司没有与实习生签订实习协议,我们如何判断他们之间是否存在实际的劳动关系
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动关系的存在形式:
1.应签订而未签订劳动合同
2.口头问答代替书面合同;
3.其他合同代替劳动合同;等等。劳务关系是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议,遵循意思自治、合同自由和等价有偿的原则,形成的是一种债权债务关系
2022-06-15 21:04:02
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已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定,根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立
2022-06-15 21:06:20
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根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立了劳动关系
2022-06-15 21:16:06
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你好这个是可以拿到的
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