企业应该怎么处理？是否正常发放？没有签订试用期合同，怎样解除劳动关系
更新时间：2020-03-13 11:39:51人浏览
问题描述：
员工在试用期期间，没有签订试用期合同，在试用期刚满四个月的时候，突然消失，公司联系不到本人，紧急联系人也不知此员工去向。（此员工向公司其他员工私下借钱总计10500元，一直未还，电话关机）针对这种情况，企业应该怎么处理？此员工还有两个月的工资没有发放，是否正常发放？没有签订试用期合同，怎样解除劳动关系，以避免劳动纠纷或者影响公司声誉？谢谢
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-03-13 11:39:51
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-03-13 10:27:08
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