你好，公司在怀孕期间辞退的补偿是什么？如果我还想在这个单位工作，我应该如何保护我的权益
更新时间：2022-05-30 07:19:40人浏览
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3位律师解答
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您好，为您进一步分析
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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单位就算解雇你，也不可能补偿你剩下两年工资，法律不支持。如果单位解雇理由合法，每工作满一年补偿一个月工资，解雇理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资n劳动合同只
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可以要求单位支付解除劳动关系补偿金。
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如果老板违法辞退你，可以向单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。如需帮助可以来电。
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你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签
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嗯，你描述的情况属于违法解除，可以要求支付赔偿金。
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房屋继承缴税视情况而定。法定继承无需缴个税。遗嘱继承且继承人非法定继承人时，需在法定继承税费基础上另缴4%契税。具体操作需根据继承人身份、遗嘱内容及当地税务规定
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你好，需要我们怎样帮你。
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需要根据本人的实际情况确定
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建议参见与公司签订的劳动合同
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劳动仲裁电话投诉热线是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后
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劳动者在工地上班，虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了劳动关系，那么发生工伤就可以要求赔偿。用人单位不赔偿的可以先协商解决，如果协商不成，那么可以申请劳动仲裁。
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您好，每个人情况不一样，赔偿数额也不同
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可以申请工伤赔偿。根据《工伤认定办法》，公司应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。如公司未处理，您可在一年内申请劳动仲裁及诉讼，要求赔偿医药费、停工工资等。
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