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法律分析：从法律角度来看，上个月只要按照要求全勤，就不会影响到上个月的工资。但是，法是死的人是活的，你要考虑公司会不会拿这个旷工的事情难为你，比如，说你为公司造成损失，这样会直接扣你的工资。
所以离职最好采用协商的正常手段。
所以离职最好采用协商的正常手段。
2023-01-14 14:54:48
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