劳务派遣合同到期续签外包合同，是否有权拒绝并要求劳务派遣公司给予经济补偿
更新时间：2020-10-03 19:55:32人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、 派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;
2、 劳务公司不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。
3、 劳务派遣公司应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。
2020-10-03 19:39:57
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你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
2020-10-03 19:42:37
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可以要求
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是的 需要支付经济补偿金 一般是可以的
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