员工工伤不做鉴定,公司要一直发放工资吗?

更新时间:2016-04-20 07:22:17人浏览
问题描述:
我们公司有个员工工伤报下来了,大概是今年3月份,之后每个月我们都支付工伤工资,已经支付8个月了,她一直不做劳动能力鉴定,这样我们公司需要一直支付下去吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
过了工伤停工留薪期不请病假、拒不做劳动能力鉴定,保留催期返岗上班的书面通知,拒不返岗的,按依法制定公布的规章制度中关于旷工的规定处理。
2014-12-08 17:25:02
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以让他出具医院开具的疾病证明书再行支付工资。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2014-12-08 18:55:50
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不是的。不能提供病假单,你们可通过其要求上班。若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
2014-12-08 12:29:12
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
看起伤势是否恢复,恢复了可以要求上班。
2014-12-08 12:33:33
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,建议最好先谢居世界
2014-12-09 16:00:47
邢伟华律师
服务地区-上海上海
过了工伤停工留薪期不请病假过了工伤停工留薪期不请病假
2016-04-20 07:22:17
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
看起伤势是否恢复,恢复了可以要求上班 。
2014-12-09 20:16:57
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
让他出具医院开具的疾病证明书再行支付工资.............
2014-12-08 14:08:15
宋娟律师
服务地区-上海上海
可以让他出具医院开具的疾病证明书再行支付工资
2014-12-08 12:20:16
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