单位的这种做法违法不?

更新时间:2008-10-18 06:38:01人浏览
问题描述:
您好,请教一下,我属于国营改制有限公司,现在单位把厂房租赁,工人放假在家,然后又有信函通知你上班,但是工作是在租赁的单位做临时工,工作时间是10个小时,并且没休息日,原单位给缴纳保险,我们感觉不合理,有权拒绝单位下达的信函吗?信函的内容是接到信函三天内必须去,如果不去视为主动放弃就业机会,并在一个月内办理解除合同,我签的是无固定合同。单位这种做法违 法不?,单位有权把自己的工人都解除吗?我们该怎样维护我们的权利。谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白录成律师
服务地区-山东济南
违法,
2008-10-18 06:38:01
王成律师
服务地区-山东济南
很明显违法
2008-10-17 10:39:51
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