单位的这种做法合法吗位的这种做法合法吗？还有一年半我就退休了 还是重体力活，单位的这种做法合法吗？
更新时间：2019-10-04 18:27:00人浏览
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还有一年半我就退休了 ，单位要给我调岗，还是重体力活，我是个女同志，单位的这种做法合法吗位的这种做法合法吗？还有一年半我就退休了 ，单位要给我调岗，还是重体力活，我是个女同志，单位的这种做法合法吗？单位的这种做法合法吗位的这种做法合法吗？还有一年半我就退休了 还是重体力活，单位的这种做法合法吗？
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依法调岗在《劳动合同法》第40条第
（一）、
（二）项明确规定：
1、员工“患病或非因工负伤的，医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。
2、员工“不能胜任原来的工作岗位的”；单位有权对员工调岗，员工应该服从。
该调岗，与员工的自身原因关系紧密，笔者认为，企业可以根据实际情况“薪随岗变”，适当的降低工资应合法。
（一）、
（二）项明确规定：
1、员工“患病或非因工负伤的，医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。
2、员工“不能胜任原来的工作岗位的”；单位有权对员工调岗，员工应该服从。
该调岗，与员工的自身原因关系紧密，笔者认为，企业可以根据实际情况“薪随岗变”，适当的降低工资应合法。
2019-10-04 18:27:00
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