试用期的医疗期,医疗期合同

更新时间:2010-06-01 22:13:36人浏览
问题描述:
律师好,我想咨询一下,我所在的公司是一物业公司,是由开发商和另一大型企业一起管理的,可现在这家大型企业要撤走,公司由开发商直接管理,以前我们是跟那个大型企业签的劳动合同,现在公司的做法是要么与那个大型企业解除劳动合同,与新公司重新签,在以前公司的工龄新公司也承认,工资及其他福利待遇不变,另一种是原来的大型企业给我们找公司其他的下属公司工作,但是地点较远,现在我的问题是我是02年11月入职,一直到现在,而我又在今年3月份休病假(颈椎病)一直到现在,我是既不想与新公司签又不想去原来公司安排的地方去,我想知道公司会怎样处理我的问题,我该如何应对?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
协商好
2010-06-01 22:13:36
修军律师
服务地区-北京北京
先等待用人单位的安排,再做决定。
2010-06-01 21:20:20
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