2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通肇事赔偿金额是多少？残疾赔偿金的确定标准《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工患病或者非因工负伤的事情经常发生。一、职工享受法定的医疗期医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部有关规章规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021医疗期病假工资规定
一整年下来，对于每个上班族来说，有小病小痛也是难免的，请病假是正常的，也是为法律所允许的，同时在病假期间用人单位要支付劳动者相应的工资，2021医疗期病假工资规
劳动法
人浏览
用人单位与劳动者解除劳动合同，工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。根据用人单位解除劳动合同的原因，劳动者有希
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位承担。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最长12个月医疗期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般以治好或不能再治疗为结束。如对答复满意，请点击采纳。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同不赔偿应当先与用人单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁维护合法权益，如果对仲裁结果不服的话，在拿到劳动争议仲裁结果书之后可以直接向当地的人民法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习期没有签订任何协议，也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者，是指建立劳动合同关系的劳动者，包括试用期，但不包括实习生，实习生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理工伤证遭遇困难，可能是因为缺少必要的申请材料。根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定必须提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明以及医疗诊断证明等材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，但需满足条件。领取失业金需符合年龄、缴费年限、失业状态等条件。若您已重新就业，则不可再领。分析：领取失业金需同时满足以下条件：一是失业前用人单位和本人已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您有什么法律问题咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
视具体情况确定。供参考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
