我想咨询一下。我是一名学生，我暑假在广州一间奶茶店打工，我们发工资是这样

更新时间：2019-11-12 04:59:51人浏览

问题描述：

你好，我想咨询一下。我是一名学生，我暑假在广州一间奶茶店打工，我们发工资是这样的，当月工资要到下个月的15号才会发，就相当于压半个月的工资。我是八月十五号走的。当时领了七月份的工资，本来这个月的15号应该领八月份的工资的，可时间超了也没发，我第一次打电话给老板，老板又说我工服费还有其他什么的，他当时说他当晚回去算下我工时卡，最后过几天还是没发，我打电话发信息他，他都不接了。这样的情况还发生在另一个暑期工身上，女的。我们都不是广州本地人。我们也没有和那老板签有合同，请问，这种情况可以找劳动局介入吗？

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

陈世炫律师

盟

服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279

可以到劳动局投诉。

2014-09-30 14:42:46

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助131648人 · 响应时间平均4分钟内

《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据《劳动合同法》的相关规定，再加上各地的地方性规定，就构成了农民工讨薪的法律保障。

2019-11-12 04:59:51

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助82821人 · 响应时间平均5分钟内

老板拖欠工资的情形，可以通过以下方式维权：
1、向法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2016-03-02 15:55:59