如何确认劳动法加班到10多点中合法不
更新时间：2024-05-16 20:14:04人浏览
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如何确认劳动法加班到10多点中合法不
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加班到10点多是否合法，需结合实际情况判断。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，若用人单位安排加班并支付相应加班费，则合法。若未支付或强制加班，则违法。
2024-05-16 20:11:44
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确认劳动法加班合法性，常见方式包括查看劳动合同、提供加班证据等。选择时需考虑证据充分性、合同约定清晰度，以确保自身权益不受损害。
2024-05-16 20:12:08
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加班合法性需综合判断。查看劳动合同是否约定加班事项，提供加班工作成果、通知等证据。若用人单位认可且支付加班费，则合法。
同时，劳动者也应注意保留相关证据，如加班记录、工资条等，以便在发生争议时维护自己的合法权益。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。
同时，劳动者也应注意保留相关证据，如加班记录、工资条等，以便在发生争议时维护自己的合法权益。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。
2024-05-16 20:14:04
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